給与幕僚Vの機能に人事情報の管理機能を加え、同一データベースで一元管理されています。賃金だけなく、従業員のあらゆる人事情報を一元管理することにより、二重入力の不要などによる業務の効率化、データの整合性を実現します。

“異動履歴” “住所・連絡先” “学歴” “職歴” “教育” “取得資格・免許” “休職” “契約” などの履歴管理が可能です。標準項目以外にも、自社独自項目も設定可能です。

人事の各種出力機能は “基準日” を指定することにより、現在・過去・未来それぞれの時点での人財の把握が可能です。また、人事異動情報の事前入力を行い、発令前に各種帳票などの出力機能を活用することで、シミュレーションとして人員計画を立てることが可能です。

人事情報項目だけでなく、基本給や各種手当などの給与項目を含めて、検索条件を設定可能です。設定した条件、検索結果の保存も可能で、パターン登録してご使用いただけます。

“異動履歴” “教育” “取得資格・免許” など、人事情報に関する電子ファイル（PDF、画像、Excel など）を添付することが可能です。また、採用時に預かった履歴書や職務経歴書、成績証明書や健康診断書などもシステム内で管理することで、紙媒体の管理から解放されるとともに、必要な人事システムから参照が可能です。

利用者ごとに、使用可能な機能のメニューを制御し、権限の統制が可能です。また、特定の部門に対する入力・参照権限を与えることも可能です。すべての機能の実行は操作ログに記録され、「いつ」「誰が」「どの端末で」「どの機能を実行したか」が管理されます。

長年培ったノウハウや、豊富なオプションによりお客様のご要望にお応えいたします。また、お客様の固有事情や業務に合わせカスタマイズも承ります。

法令改正に関するシステム変更は、当社にて迅速に対応いたします。また、お客様が安心してご使用いただけるよう、導入から稼働までのフォロー、さらには稼働後のサポート体制も充実しており、トール的にバックアップいたします。